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關(guān)于臨時(shí)員工的支付問題，應(yīng)該先將總金額（兩個(gè)月的工資的總金額）5000元記入現(xiàn)金賬戶并記一條付款憑證，在財(cái)務(wù)報(bào)表里作記賬，憑證分錄為： 1. 借：應(yīng)付職工薪酬 5000 2. 貸：現(xiàn)金 5000 之后，臨時(shí)員工未給出正式合同，交易不具備可開具發(fā)票的法定要求。結(jié)算時(shí)將憑證和發(fā)生的交易記錄分別記錄在對應(yīng)的期間的憑證和賬戶明細(xì)帳，并在財(cái)務(wù)報(bào)表上核算報(bào)表里明細(xì)分錄為： 1. 借：應(yīng)付職工薪酬 5000 2. 貸：應(yīng)付職工薪酬暫支 5000 這樣可以清晰地記錄臨時(shí)員工的支付情況。 拓展知識：應(yīng)付職工薪酬暫支，是企業(yè)暫時(shí)以現(xiàn)金或其他貨幣形式發(fā)放職工工資，但在法定社會保險(xiǎn)和所得稅方面暫不支付職工應(yīng)得社會保險(xiǎn)費(fèi)和所得稅的情況，記入應(yīng)付職工薪酬暫支，在當(dāng)月發(fā)放的薪酬在下月支付時(shí)，先支付社會保險(xiǎn)費(fèi)和所得稅，由應(yīng)付職工薪酬暫支轉(zhuǎn)到應(yīng)付職工薪酬。