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關于臨時員工的支付問題，應該先將總金額（兩個月的工資的總金額）5000元記入現金賬戶并記一條付款憑證，在財務報表里作記賬，憑證分錄為： 1. 借：應付職工薪酬 5000 2. 貸：現金 5000 之后，臨時員工未給出正式合同，交易不具備可開具發(fā)票的法定要求。結算時將憑證和發(fā)生的交易記錄分別記錄在對應的期間的憑證和賬戶明細帳，并在財務報表上核算報表里明細分錄為： 1. 借：應付職工薪酬 5000 2. 貸：應付職工薪酬暫支 5000 這樣可以清晰地記錄臨時員工的支付情況。 拓展知識：應付職工薪酬暫支，是企業(yè)暫時以現金或其他貨幣形式發(fā)放職工工資，但在法定社會保險和所得稅方面暫不支付職工應得社會保險費和所得稅的情況，記入應付職工薪酬暫支，在當月發(fā)放的薪酬在下月支付時，先支付社會保險費和所得稅，由應付職工薪酬暫支轉到應付職工薪酬。