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是的，64歲的人士可以申報工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，勞動者應(yīng)享有平等的就業(yè)機會和勞動權(quán)利，沒有因性別、年齡、膚色、民族、宗教、政治觀點等原因的歧視。因此，64歲的勞動者可以被雇傭、參加職業(yè)培訓(xùn)，并享有同樣的勞動權(quán)利和工資薪酬待遇。 另外，實行工資最低制度，根據(jù)勞動部《最低工資實施辦法》，用人單位應(yīng)當(dāng)給予最低工資標(biāo)準(zhǔn)。該標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)在當(dāng)?shù)匕l(fā)布后，按照每月150小時的時間計算，考慮到經(jīng)濟發(fā)展水平和工資水平，以保障勞動者的生活水平。因此，64歲的勞動者也可以享受最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 拓展知識：65歲以上的老年人也可以參加工作，根據(jù)《中華人民共和國養(yǎng)老保險法》，義務(wù)工作年齡為60歲以上或者65歲以上的老年人，可以參加職業(yè)培訓(xùn)、參加就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，享受養(yǎng)老保險待遇。自主創(chuàng)業(yè)，一般可以通過貸款、投資、勞務(wù)等方式進行業(yè)務(wù)活動，可以適當(dāng)減輕工作壓力，并根據(jù)經(jīng)濟收入情況來調(diào)整工作時間，使自己的生活更加有序、健康。