免費(fèi)問答

首先，根據(jù)國家規(guī)定，有權(quán)發(fā)放工資的單位必須及時(shí)發(fā)放，不得拖欠工資。 若發(fā)放工資超過三個(gè)月，可按以下更新分錄：借：應(yīng)付職工薪酬；貸：現(xiàn)金/銀行存款，及貸：應(yīng)交稅費(fèi)。 同時(shí)，還需要將以往未發(fā)放工資做歷史調(diào)整，將以前3個(gè)月的應(yīng)發(fā)工資分錄補(bǔ)全：借：應(yīng)付職工薪酬；貸：未發(fā)薪酬及稅金。 另外，根據(jù)《個(gè)人所得稅法》第17條規(guī)定，納稅人對(duì)待應(yīng)納稅所得額超過3000元的，應(yīng)當(dāng)按月申報(bào)、繳納個(gè)人所得稅。針對(duì)這種情況，單位代扣支付的應(yīng)繳個(gè)人所得稅，可以分錄為：借：應(yīng)交稅費(fèi)；貸：銀行存款/現(xiàn)金。 總之，發(fā)放工資后期，單位需要做好賬務(wù)分錄，并及時(shí)繳納個(gè)人所得稅。拓展知識(shí)：單位如對(duì)發(fā)放的工資拖欠超過三個(gè)月，應(yīng)追究責(zé)任，做好勞動(dòng)保障工作。