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根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》的規(guī)定，實習(xí)生的勞動報酬享受的“一定的個人所得稅政策優(yōu)惠”。因此，只要實習(xí)生符合當(dāng)年度稅前免稅額條件，就可以在不開具發(fā)票的情況下，直接向其繳納實習(xí)生應(yīng)得的勞動報酬。此外，如果該實習(xí)生稅前收入超出當(dāng)年規(guī)定的稅前免稅額范圍，就必須對其實習(xí)報酬開具發(fā)票，并由宜交稅人履行個人所得稅納稅義務(wù)。 此外，如果該實習(xí)生的勞動報酬高于稅前免稅額，需要開具發(fā)票的同時，雙方還要簽署實習(xí)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，以及勞動報酬的計算方式等內(nèi)容。這樣做的目的是為了讓實習(xí)生在正常的社會環(huán)境下，能夠按規(guī)定的稅率完成個人所得稅的繳納義務(wù)，避免實習(xí)生被壓力到無法應(yīng)付個稅的狀況，以及個稅糾紛。 總而言之，全日制學(xué)生實習(xí)生與公司簽訂實習(xí)合同時，如果雙方達成協(xié)議并通過實習(xí)合同明確勞動報酬的支付，但發(fā)放的勞動報酬高于當(dāng)年規(guī)定的稅前免稅額的情況下，公司應(yīng)當(dāng)向?qū)嵙?xí)生發(fā)放發(fā)票，以便實習(xí)生按規(guī)定的稅率，完成個人所得稅的繳納義務(wù)。拓展知識：為了鼓勵實習(xí)生就業(yè)，主管稅務(wù)機關(guān)可以酌情減免實習(xí)生個人所得稅，這可以減輕實習(xí)生勞動報酬的負擔(dān)。