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錯，職工福利費按實發(fā)工資的10%計算提取，而不是14％。日常福利費是企業(yè)為了滿足職工的消費需求而建立的一種制度。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位每月應(yīng)從職工的工資中提取10％的日常福利費，作為職工消費用。這些消費用包括食品、水電、家私、家電、日常用品等，但不包括服裝衣物、房貸、醫(yī)療和孩子的學(xué)費、汽車等支出。 拓展知識：據(jù)國家相關(guān)政策，為了鼓勵企業(yè)將更多資金投入職工福利，地方政府也可以通過稅收減免等政策，鼓勵企業(yè)積極改善職工福利待遇，提升職工的實際收入，提高企業(yè)的服務(wù)水平。此外，企業(yè)還可以采用投入培訓(xùn)、定期體檢、專業(yè)咨詢服務(wù)等措施，讓職工得到更好的待遇，提高職工的收入和福利水平。