免費(fèi)問答

權(quán)責(zé)發(fā)生制是以責(zé)任主體承擔(dān)實(shí)際發(fā)生費(fèi)用為前提，計(jì)提工資時就將本月實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用全部計(jì)提，然后按月底離職人數(shù)和平時人數(shù)的比例，結(jié)合月底實(shí)際工作日，再次調(diào)整計(jì)提金額，最后當(dāng)月的計(jì)提工資可以完成。然后經(jīng)過下一個月實(shí)際支出，再和當(dāng)月計(jì)提金額進(jìn)行比對，如果發(fā)現(xiàn)月底余款不足或者不足以支付當(dāng)月計(jì)提的金額，就需要增加下月的發(fā)放或者補(bǔ)足當(dāng)月的差額。權(quán)責(zé)發(fā)生制不僅能夠更好的向員工支付薪酬，而且也可以更好地控制企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險。 另外，權(quán)責(zé)發(fā)生制對企業(yè)而言也有很大的好處，它可以有效降低企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險，因?yàn)槠髽I(yè)可以索取責(zé)任主體當(dāng)月發(fā)生的一切費(fèi)用，包括借款利息、罰款、違約金等，這可以有效減少企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險。此外，權(quán)責(zé)發(fā)生制還可以更有效地控制企業(yè)的財(cái)務(wù)成本，從而提高企業(yè)的盈利能力，有利于企業(yè)的發(fā)展。