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員工參保工傷費率是社保局定的。工傷保險的費率是按照社保局規(guī)定的，它的費率一般都是以每個繳費單位或每百元費用來計算，不能根據(jù)具體的個體工作者的情況來定。按照法定費率繳納的話，企業(yè)可以根據(jù)自身情況，采取繳納最低限額、定額或比例等方式來免保險費。例如，職工傷殘保險基本費率為 0.41% ，因此，企業(yè)可以根據(jù)實際支付能力繳費較低水平，但有下限，即職工月工資總額乘以繳費比例不得低于最低浮動系數(shù) 0.10%。 拓展知識：如果企業(yè)未按規(guī)定的繳費標準繳費，則社保局有權依法向企業(yè)收取違約金，并將未繳費用按最低費率及標準收取，同時可能會被處以行政罰款，以及暫停營業(yè)至改正或撤銷的行政措施。