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五號(hào)入職的情況下，當(dāng)月的五險(xiǎn)一金繳納是可以的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第七十三條的規(guī)定：“職工辦理就業(yè)登記后，由工作單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體辦法由國(guó)務(wù)院保險(xiǎn)行政部門(mén)制定?！币虼耍逄?hào)入職當(dāng)月即可繳納五險(xiǎn)一金，不用等待計(jì)算及繳費(fèi)的月份的到來(lái)。當(dāng)月的費(fèi)用繳納有可能會(huì)受到一定折扣，并且可以減少企業(yè)后期的社保管理負(fù)擔(dān)，同時(shí)也法定了職工的權(quán)益保障，減少了職工參保保障期限的存在。 拓展知識(shí)：五險(xiǎn)一金是指企業(yè)與職工分別繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）及住房公積金，費(fèi)用以當(dāng)?shù)刈钚轮贫ǖ亩~標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。五險(xiǎn)一金繳納分為企業(yè)繳納和個(gè)人繳納兩部分，由企業(yè)與個(gè)人共同承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)和職工的繳納比例不同，一般情況下企業(yè)繳納的比例要大于職工。