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12月10日現(xiàn)金發(fā)放上月工資，這表示即將結(jié)束的月份的工資支付。11月工資提現(xiàn)金發(fā)放，這表明本月里做工作的員工的工資將會(huì)在本月底發(fā)放出來。在發(fā)放工資的時(shí)候，當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)狀況是很重要的考量因素，這將直接影響公司和雇員之間的協(xié)議，以及未來可能出現(xiàn)的變化。在發(fā)放工資時(shí)，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)公司財(cái)務(wù)監(jiān)管，以保證發(fā)放過程的公平性和公正性，并維護(hù)雇員的利益。同時(shí)，工資發(fā)放應(yīng)該遵循勞動(dòng)法，遵守雙方合同上的條款，確保發(fā)放工資的流程是順暢、公正和透明的。 拓展知識(shí)：現(xiàn)金發(fā)放工資是指按照勞動(dòng)合同的規(guī)定，由用人單位以現(xiàn)金的形式支付勞務(wù)報(bào)酬的方式。采取現(xiàn)金發(fā)放工資的優(yōu)點(diǎn)是發(fā)放費(fèi)用低，操作簡單，工資發(fā)放及時(shí)。但是，一旦發(fā)出現(xiàn)金，就免去了工資記錄的功能，因此會(huì)出現(xiàn)大量現(xiàn)金流動(dòng)，使得財(cái)務(wù)管理十分困難。除此之外，頻繁的發(fā)放現(xiàn)金也容易給公司的收入帶來損失。