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是的，可以當月計提和發(fā)放工資。計提是在發(fā)放當月的工資時，把工資的一部分費用拿出來提前分配給雇員，以形成工資儲備。發(fā)放是指把計提的工資支付給雇員的過程。計提的工資可以用于補充雇員的社會保險費用，也可以用于支付其他費用，例如職工子女教育或傷殘撫恤金等。 發(fā)放工資時，企業(yè)應(yīng)向員工支付相應(yīng)的個人所得稅。在發(fā)放當月的計提工資時，企業(yè)應(yīng)分別收取員工工資的所得稅，并將所得稅提前繳納給稅務(wù)機關(guān)。 拓展知識：計提工資，也叫為費用預提，是企業(yè)為提高工資發(fā)放的效率和經(jīng)濟性而采用的一種費用管理手段，其目的是增加企業(yè)在發(fā)放工資時，員工可以立即獲得計提的工資，而企業(yè)才能在未來幾個月或幾年內(nèi)支付工資。計提工資可以節(jié)約企業(yè)成本，減少發(fā)放工資時由企業(yè)承擔的風險，以及提高發(fā)放工資的效率。