免費問答

根據(jù)《勞動法》規(guī)定，單月工資計算應(yīng)以工作日（即周一至周五）為準，不同職工單月工資應(yīng)按其原工作天數(shù)計算。因此，比如6000元/月，上班6天的員工，單月工資應(yīng)按照每天1000元計算。這意味著，需要在每月的工資單上統(tǒng)計每個月實際上班天數(shù)，然后按照每天1000元的標準進行計算，從而進行單月工資的準確計算。 拓展知識：根據(jù)《勞動法》規(guī)定，行政機關(guān)規(guī)定的節(jié)假日不計算在準時工作日內(nèi)，節(jié)假日期間，企業(yè)若有業(yè)務(wù)按照雙倍工資進行計算；若有的是休息日，則按一般的工資標準進行計算。