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你好！在完成一定工作量的情況下需要簽訂勞動合同。在勞務(wù)合同中，雇主及勞務(wù)人員有義務(wù)遵守勞務(wù)合同中的約定，而且雙方無需長期的勞動關(guān)系。但是在簽訂勞動合同的情況下，雇主和雇員之間會建立一種長期的勞動關(guān)系，雙方有義務(wù)遵守勞動合同中的約定。 此外，雖然簽訂勞動合同后，個人有責(zé)任繳納社會保險和個人所得稅，但由雇主承擔(dān)繳納社會保險和個稅的義務(wù)，并且雇員還有權(quán)利獲得社會保險的待遇。 總的來說，如果完成一定工作量，雇主和雇員需要簽訂勞動合同，雇主有義務(wù)繳納社會保險和個人所得稅，而勞務(wù)合同只需要雙方按照合同中限定的范圍遵守就可以了。 拓展知識：有關(guān)勞動合同和勞務(wù)合同的具體內(nèi)容，在不同地區(qū)也會有所不同，需要根據(jù)實際情況查看當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，并嚴(yán)格依據(jù)其規(guī)定簽訂合同。