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勞務(wù)合同是勞務(wù)派遣單位與勞務(wù)派遣人員簽訂的一種協(xié)議，其中勞務(wù)派遣單位對勞務(wù)派遣人員提供勞務(wù)，而勞務(wù)派遣人員則向勞務(wù)派遣單位提供服務(wù)。 簽了勞務(wù)合同的人需要交社保，主要有兩種情況：一是勞務(wù)派遣單位代勞務(wù)派遣人員繳納社會保險；二是勞務(wù)派遣人員自行繳納社會保險。但是在簽訂勞務(wù)合同之前，勞務(wù)派遣單位和勞務(wù)派遣人員應(yīng)該根據(jù)其相關(guān)法律法規(guī)，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機(jī)構(gòu)申報報到、申報變更，根據(jù)勞務(wù)派遣人員的收入水平，申請辦理社會保險繳費手續(xù)，并承擔(dān)社會保險費用繳納責(zé)任。 此外，勞動合同與勞務(wù)合同最大的區(qū)別在于，勞動合同是由雇傭雙方即雇主與雇員簽訂的，雇主承擔(dān)社會保險費用；而勞務(wù)合同則是由勞務(wù)派遣單位和勞務(wù)派遣人員簽訂的，由雙方協(xié)商確定是否繳納社會保險費用。