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不可以，發(fā)放工資需要準確地反映出財務(wù)部門支出情況，應(yīng)當分別用借貸雙方來記錄發(fā)放工資的支出情況： 1. 借：應(yīng)付職工薪酬 53000 貸：銀行存款 53000 2. 借：應(yīng)扣社會保險費 4800 貸：應(yīng)付職工薪酬 4800 3. 借：應(yīng)扣職工個人所得稅 1200 貸：應(yīng)付職工薪酬 1200 在發(fā)放工資時，借方應(yīng)記錄發(fā)放薪酬總額的金額，貸方應(yīng)記錄薪酬發(fā)放的準確方式，比如是支付給職工，還是存入職工賬戶等。 拓展知識： 職工薪酬支付分為四類，即職工基本工資、績效獎金、職務(wù)津貼和補助。其中，職工基本工資通常由企業(yè)支付，績效獎金、職務(wù)津貼和補助部分則是企業(yè)根據(jù)職工的績效來發(fā)放的。