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應(yīng)付職工薪酬不僅僅是主播的，它也包括其他的職工。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，應(yīng)付職工薪酬包括應(yīng)付給職工的薪酬、獎金、津貼、補(bǔ)貼及其它綜合待遇等。計(jì)提工資是指企業(yè)在一定時期內(nèi)根據(jù)職工實(shí)際發(fā)放薪酬按照法定稅率或國家規(guī)定的節(jié)稅標(biāo)準(zhǔn)，繳納職工個人所得稅所采用的方法，其目的是把企業(yè)應(yīng)交的職工個人所得稅，根據(jù)薪酬發(fā)放的分期支付的納稅形式。主播工資還需要核算，核算的內(nèi)容比較復(fù)雜，主要包括主播工資和獎金。根據(jù)內(nèi)容進(jìn)行核算，主要是為了確定和決定職工在繳納稅款方面的索賠，以及在職工社會保險(xiǎn)方面的繳費(fèi)基數(shù)等。 拓展知識：職工薪酬核算是企業(yè)為確定每位職工應(yīng)得薪酬并作相應(yīng)發(fā)放，從而保證企業(yè)和職工之間合法權(quán)益的一種工作。職工薪酬核算的具體內(nèi)容包括核算職工的基本薪酬、非稅收入、社會保險(xiǎn)繳納等費(fèi)用?？傊毠ば匠旰怂悴粌H要滿足職工權(quán)益，而且還要保證企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)劃和分配的合理性。