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根據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，7月份應(yīng)當按7400元發(fā)放，8月份欠薪期已經(jīng)進入結(jié)算期，因此按照7400元發(fā)放，欠薪4天應(yīng)當按每天1850元扣減，在發(fā)放8月底薪前，就應(yīng)當扣除欠薪4天的薪酬。 此外，職工在離職的8月份內(nèi)應(yīng)當按當月底薪5400元向他發(fā)放，實行財產(chǎn)結(jié)算支付，財產(chǎn)結(jié)算支付是由職工在離職前向企業(yè)繳納的費用，并作為他的財產(chǎn)支出，以補償企業(yè)的報酬。 總之，7月份底薪7400元，欠薪4天應(yīng)當按每天1850元扣減，離職8月份應(yīng)按本月5400元發(fā)放薪酬。這些規(guī)定對企業(yè)和員工來說是一個重要的依據(jù)，有助于合理維護員工的權(quán)益，同時也有利于企業(yè)正常經(jīng)營管理。 拓展知識：實行財產(chǎn)結(jié)算支付的原則是．職工在離職前向企業(yè)繳納的費用，作為他的財產(chǎn)支出，以補償企業(yè)的報酬，既實現(xiàn)對企業(yè)的報酬補償，又實現(xiàn)對職工利益保護。