免費(fèi)問(wèn)答

單位醫(yī)保的用工形式一般是指聘用形式，即該員工已正式報(bào)到，由單位出具《勞動(dòng)(聘用)合同》，雙方簽訂勞動(dòng)合同，并由單位按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，參加三險(xiǎn)。 在這種情況下，員工的戶口信息應(yīng)以單位領(lǐng)取的社會(huì)保險(xiǎn)憑證上的戶口信息為準(zhǔn)。一般情況下，如果員工本人不能取得戶口，則應(yīng)當(dāng)以領(lǐng)取本人養(yǎng)老保險(xiǎn)憑證所載地址作為員工戶口登記地，若上述都無(wú)法取得，應(yīng)當(dāng)以單位注冊(cè)地為該員工的戶口登記地，并需將該戶口落實(shí)到實(shí)際工作居住地址。 拓展知識(shí)：以上所述的醫(yī)保用工形式主要是指直接聘用的用工形式，實(shí)際上，因?yàn)閯趧?dòng)力市場(chǎng)的發(fā)展，現(xiàn)在市場(chǎng)上還出現(xiàn)了另外一種用工形式，即勞務(wù)派遣和外包服務(wù)的形式。此類工作形式，在使用人單位上也應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)法律規(guī)定，用工應(yīng)當(dāng)受到勞動(dòng)合同雙方簽字確認(rèn)，同時(shí)遵守勞動(dòng)保障方面的規(guī)定。