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根據(jù)老板的工資表來看，他的審批人應(yīng)當(dāng)是老板本人的簽字。如果老板出差，審批人可以是老板的配偶夫人簽字，前提是這家公司是他們夫妻倆共同經(jīng)營的，具體是否可以由雙方事先商定好或者按照公司相關(guān)規(guī)定，由人事部門進行審核，一旦審批通過，該月的工資表可以正式生效。 拓展知識：工資表是一個很重要的文件，無論公司大小，都需要定期發(fā)布，并由上級領(lǐng)導(dǎo)審批通過，才能正式生效，這也是考核員工上下班打卡、出勤等行為的重要依據(jù)。為了確保工資表的正確性和安全性，一般情況下，需要由上級領(lǐng)導(dǎo)審閱并簽字，才能正式生效，以確保老板和員工的權(quán)益，并避免出現(xiàn)工資發(fā)放的問題。