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在這種情況下，A公司在發(fā)放工資時(shí)，應(yīng)向勞務(wù)B公司開具發(fā)票，B公司累計(jì)每個(gè)月繳納所有勞務(wù)員工的一次性個(gè)人所得稅，其中包括來自C公司的工人勞務(wù)員工。另外，A與B公司之間應(yīng)簽訂勞務(wù)發(fā)放協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。經(jīng)雙方簽署后，B公司將負(fù)責(zé)給A公司的員工報(bào)酬的支付，以及繳納社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)稅，A公司將負(fù)責(zé)向B公司支付代發(fā)工資報(bào)酬總額的服務(wù)費(fèi)用。 由于A公司和C公司之間沒有任何協(xié)議，因此A公司不需要對(duì)C公司的工人勞務(wù)支付報(bào)酬，以及社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)人所得稅。A公司只需要按照代發(fā)協(xié)議向B公司支付應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)人所得稅，將代發(fā)工資差額支付給B公司。B公司負(fù)責(zé)給來自C公司的工人支付報(bào)酬，以及繳納社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)人所得稅。 此外，勞務(wù)發(fā)放的過程中，A公司和B公司應(yīng)盡可能考慮確保勞務(wù)人員的權(quán)益，遵守勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制和勞動(dòng)法律法規(guī)，實(shí)現(xiàn)合理支付、公平就業(yè)。