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應(yīng)稅工資不一定是應(yīng)納稅所得額，它僅僅是影響應(yīng)納稅所得額的一項(xiàng)因素而已。應(yīng)稅工資即為稅務(wù)機(jī)關(guān)在核定企業(yè)所發(fā)出的薪酬、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、津貼以及財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得等收入后應(yīng)納稅收入的薪資性收入，它不僅僅受到員工的工資外，還受到企業(yè)的形式主義管理程度，以及與稅務(wù)機(jī)關(guān)的稅收籌劃等因素的影響。因此，應(yīng)稅工資不一定就是應(yīng)納稅所得額，若企業(yè)利用有效的稅務(wù)籌劃，可以通過(guò)減免稅、扣除稅費(fèi)等方式有效的減少應(yīng)稅工資。 拓展知識(shí)：應(yīng)稅所得額是一定時(shí)期內(nèi)企業(yè)實(shí)際取得的各項(xiàng)收入，減去相應(yīng)的合理費(fèi)用和稅收優(yōu)惠政策，而最終應(yīng)納稅的一項(xiàng)收入。國(guó)家的稅收法規(guī)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)按照法律規(guī)定申報(bào)，計(jì)算、繳納所得稅。