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依據(jù)具體的工作場(chǎng)景，臨時(shí)工可根據(jù)與單位約定的條款，訂立簡(jiǎn)易的就業(yè)協(xié)議，也可以簽訂勞動(dòng)合同。 在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)提供書面勞務(wù)派遣合同，同時(shí)臨時(shí)工在實(shí)際工作時(shí)，也要了解勞動(dòng)合同中的約定涉及的各項(xiàng)內(nèi)容。 一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)合同，除了基本約定的雙方的身份，具體工作內(nèi)容，工作期限，薪酬標(biāo)準(zhǔn)外，還應(yīng)該涵蓋以下幾個(gè)方面： 1 .雙方權(quán)益責(zé)任：勞動(dòng)合同中要訂立雙方的權(quán)利義務(wù)，保證雙方的權(quán)益； 2、終止條款：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)指定因何情況下，可以合法解除合同，以及合同解除時(shí)的法律責(zé)任； 3、用工禁止：勞動(dòng)合同中應(yīng)明確禁止雇主以各種形式強(qiáng)行勞役； 4、保密條款：勞動(dòng)合同中應(yīng)充分約定雇傭人員不得泄露企業(yè)機(jī)密； 5、拓展知識(shí)：另外，臨時(shí)工在由有勞務(wù)派遣單位派遣參加的其他工作時(shí)，也要簽訂勞務(wù)派遣合同，由派遣單位與接受派遣單位共同簽訂。此外，還要明確派遣單位是負(fù)責(zé)提供勞務(wù)派遣人員，是勞務(wù)派遣單位的責(zé)任，并有義務(wù)保障受派遣勞務(wù)人員的合法權(quán)益。