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發(fā)一次性勞務(wù)工資，是否需要申報(bào)工會(huì)經(jīng)費(fèi)，這是取決于企業(yè)或雇主和工會(huì)協(xié)議的約定。根據(jù)職工代表大會(huì)法第16條規(guī)定：“企業(yè)、事業(yè)單位或者其他單位，在發(fā)放工資、獎(jiǎng)金或福利的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)?！庇纱丝梢?，發(fā)放一次性勞務(wù)工資時(shí)，也需要繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)，但應(yīng)當(dāng)與企業(yè)或雇主和工會(huì)簽訂的協(xié)議有關(guān)。 一般來說，繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的稅收原則如下：工資發(fā)放時(shí)，雇主要按職工代表大會(huì)規(guī)定的比例抽取一定數(shù)額的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，這部分抽取的錢屬于雇主公司，可以當(dāng)作雇主的社會(huì)福利費(fèi)用。而對(duì)于勞務(wù)派遣企業(yè)，發(fā)放工資時(shí)也需要抽取一定數(shù)額的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，這部分抽取的錢屬于派遣企業(yè)，直接向勞動(dòng)者負(fù)責(zé)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，但由于勞務(wù)派遣企業(yè)與雇主不存在勞動(dòng)關(guān)系，因此這部分抽取的工會(huì)經(jīng)費(fèi)不能歸雇主所有，而應(yīng)當(dāng)由派遣企業(yè)自行繳納。 總的來說，發(fā)放一次性勞務(wù)工資時(shí)，是否需要繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)，要根據(jù)企業(yè)或雇主和工會(huì)簽訂的協(xié)議而定，而不是按照固定的規(guī)定。拓展知識(shí)：在發(fā)放一次性勞務(wù)工資時(shí)，可能還需要繳納個(gè)人所得稅。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，勞務(wù)報(bào)酬金額超過規(guī)定的月應(yīng)納稅所得額的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的稅率扣除個(gè)人所得稅，并由發(fā)放一次性勞務(wù)報(bào)酬的用人單位代扣代繳。