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老師好，這個問題有些復雜，具體是否可以正常申報，我們需要看有關政策、法律法規(guī)和國家相關規(guī)定。在依法繳納社會保險費之前，在未取得社會保險登記證前，該業(yè)務員沒有購買社保，那他的工資是無法正常申報的。因為有關規(guī)定要求，個人發(fā)放的工資必須繳納相關的社保，才能被稅務機關認可，并納入正常的稅收范圍。 但是我們也需要考慮到，這個業(yè)務員可以申領個人社會保險補助，由稅務部門承擔社保費用，以便該業(yè)務員享受社保的相關待遇，盡管他沒有正式參加社保。拓展知識，我們看看關于社保費征繳的情況： 1. 勞動報酬中有五大險種費用，分別為：養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費。他們的比例因地而異，具體的比例要參照企業(yè)所在地的相關指導方針和規(guī)定。 2.有些企業(yè)在發(fā)放工資時，可以減去員工部分社保費用，但是要尊重和保護員工的合法權利。 3.企業(yè)發(fā)放的勞動報酬，必須在繳納社會保險費之后方可正常申報，這也是為了維護企業(yè)的正當權益。 總結：為了遵守國家規(guī)定，確保個人工資得到認可，可以正常申報，所以業(yè)務員必須購買社保才能正常申報自己的工資。