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職工薪酬是企業(yè)向職工支付的工資、獎金、補(bǔ)貼和其他各種福利的總和。企業(yè)發(fā)放職工薪酬以激勵職工，促使其積極發(fā)揮積極性，更好地為企業(yè)服務(wù)。 發(fā)工資是指企業(yè)針對職工而發(fā)放的獎金、補(bǔ)貼和其他福利的總和，每月由政府勞動局根據(jù)當(dāng)?shù)氐墓べY標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)規(guī)定而發(fā)放給職工，如果職工月底沒有發(fā)放完，企業(yè)也需要繼續(xù)發(fā)放，除此之外，企業(yè)還可以通過支付旅游、醫(yī)療等補(bǔ)貼的形式激勵職工。 貸其他應(yīng)付款則是指企業(yè)出借給其他企業(yè)、機(jī)構(gòu)或者個人的借款，主要用于支付各種供應(yīng)商的款項(xiàng)。一般來說，企業(yè)在發(fā)放借款時，會和受借款者簽訂借款合同，約定受借款方在借款到期時歸還全部借款，同時也會賦予受借款者在借款使用的權(quán)限。 拓展知識：企業(yè)在發(fā)放職工薪酬的時候，有時會以非現(xiàn)金的形式發(fā)放，如加發(fā)股票、債券等，這就是所謂的薪酬上的股權(quán)激勵，可以有效鼓勵職工為企業(yè)的發(fā)展做出努力。