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答：這一點可以參照《中華人民共和國勞動保障法》的規(guī)定，《中華人民共和國勞動保障法》第六十八條規(guī)定：“企業(yè)應當至少繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費?！边@表明，對于企業(yè)來說，只繳納醫(yī)保不繳納其它保險是不行的， 即使這個員工已經(jīng)離職，企業(yè)依然需要繳納基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費等保險費。 此外，《勞動合同法》第九十六條也規(guī)定，勞動者退出勞動關系，如果用人單位未按時繳納社會保險費，勞動者可以通過勞動保障部門或者勞動爭議仲裁委員會提起訴訟，要求用人單位繳納社會保險費，法律要求用人單位負責繳納所有社會保險費。 因此，對于員工的社會保險費，企業(yè)有義務繳納，不能只交醫(yī)保，要求這個員工到其他單位繳納除醫(yī)保以外的保險也是不合理的，企業(yè)有義務按時繳納此員工的醫(yī)療保險和其它保險費用。 拓展知識：提醒大家，為了不影響企業(yè)的社保信用，同時減輕員工的負擔，應該盡快繳納員工的社會保險費，并做好繳費核對和填寫繳費憑證等工作。