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你提出的問題，即7月份做7月份的賬，7月計(jì)提7月工資，發(fā)放7月工資，申報(bào)7月工資，是不正確的。 相關(guān)的法規(guī)規(guī)定，各類人員的薪資、福利待遇，都是按照每月1日到每月末結(jié)算，也就是說，7月份的薪資，應(yīng)該在7月1日計(jì)提，7月31日發(fā)放，并在8月份的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)中，申報(bào)出7月份的應(yīng)發(fā)薪資額、個(gè)稅等相關(guān)信息。 另外，除了薪資社保等福利待遇外，中國法律還規(guī)定，勞動(dòng)者、職工以及企業(yè)從業(yè)人員等，如果因工作、工作機(jī)會(huì)或受雇等原因，而受到損害時(shí)，承受損害方應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際發(fā)生月份，計(jì)入月度財(cái)務(wù)核算中，以保障權(quán)益受到依法保護(hù)。 拓展知識(shí)： 薪資計(jì)提是指企業(yè)按照社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)和個(gè)人所得稅的規(guī)定，在薪資發(fā)放的基礎(chǔ)上，將某一段時(shí)期應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)交納費(fèi)用和個(gè)人所得稅，暫時(shí)存放在企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表中，以便及時(shí)繳納給相關(guān)稅務(wù)統(tǒng)計(jì)機(jī)關(guān)的一種會(huì)計(jì)事項(xiàng)。