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在公司員工發(fā)生工傷的情況下，財務(wù)部門可以按照規(guī)定進行入賬處理。一般來說，職工發(fā)生工傷，可以由公司統(tǒng)一報銷給職工，但是如果金額未達到報銷標(biāo)準(zhǔn)，財務(wù)依然可以進行入賬，只是需要職工提供相關(guān)的證據(jù)材料，尤其是藥費和檢查費的發(fā)票，不需要提供統(tǒng)一的發(fā)票。該費用可以由職工本人報銷給公司，公司可以按照規(guī)定程序進行補償，財務(wù)室也可以直接進行入賬處理。 拓展知識：根據(jù)《勞動保障相關(guān)法律法規(guī)》，職工受傷或者因工致殘，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定予以報銷、補償?shù)?。這些費用被稱作“勞動就業(yè)保障費用”，是企業(yè)支付的社會責(zé)任費用，不屬于營業(yè)成本，不能計入稅前利潤。