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8月份的工資發(fā)放扣的是7月份的個稅，因此需要在處理8月份的發(fā)薪賬務時進行一定的調整： 首先，根據7月份的個人所得稅實際繳納金額，在8月份的應發(fā)工資額的基礎上扣除相應的稅款； 其次，若8月份的應發(fā)工資金額偏低，可考慮結合工薪社?；鶖嫡{整，在減少個稅的同時，增加應發(fā)工資金額； 最后，在確定最終的應發(fā)工資額時，需要確認個人所得稅實際繳納情況，并將本次工薪的個稅繳納情況記入財務系統(tǒng)中。 以上就是處理8月份工資發(fā)放扣的是7月份個稅的賬務處理思路。 拓展：企業(yè)工薪賬務處理除了應繳個稅外，還涉及企業(yè)社保和公積金繳納兩個方面，變更比較復雜，繳納金額受不同地方當地政策影響。此外，如果企業(yè)員工發(fā)生跨省調動職位，企業(yè)必須根據本省和目標省的財稅政策將個稅、社保、公積金等相關賬務進行調整。