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在上年職工人數(shù)里面，臨時(shí)工并不算在內(nèi)，因?yàn)榕R時(shí)工不具備職工的一般權(quán)利，如不參加公司社會(huì)保險(xiǎn)和繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)等，以及在公司內(nèi)受到季節(jié)性調(diào)整等，因此根據(jù)規(guī)定，不算入上年職工人數(shù)里。此外，殘保金的分配根據(jù)具體的法律條文來規(guī)定，也并不一定和上年職工人數(shù)有關(guān)，一般也有其他規(guī)定，比如職工累計(jì)工齡達(dá)到多少年等。拓展知識(shí)：殘保金是由企業(yè)撥付職工，以補(bǔ)償其因?yàn)闅埣捕鵁o法繼續(xù)工作所造成的經(jīng)濟(jì)損失，是國(guó)家為保護(hù)殘疾職工經(jīng)濟(jì)利益而設(shè)立的一種一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，資金來源一般來自社會(huì)保險(xiǎn)基金。