免費(fèi)問(wèn)答

首先，你應(yīng)該進(jìn)行一個(gè)詳盡的檢查，看看你的工資表是否符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)你所說(shuō)的全勤情況，每月有26天，你可以計(jì)算出每月的基本薪資是多少，每日的基本薪資是多少，以及每日加班費(fèi)，以及其他補(bǔ)貼和福利。 檢查完以后，你要按照國(guó)家的規(guī)定來(lái)計(jì)算工資，確保你的收入符合法律規(guī)定。這就是工資表算對(duì)還是錯(cuò)的關(guān)鍵。比如每月的基本薪資不能超過(guò)當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，而且加班費(fèi)、補(bǔ)貼、福利等也不能超過(guò)法定的范圍。 拓展知識(shí)： 為了保證自己的工資符合法律規(guī)定，員工可以查看當(dāng)?shù)卣嫉氖杖攵惵时?，根?jù)自己的實(shí)際收入計(jì)算應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。另外，員工也可以查看當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，確保自己的工資符合最低標(biāo)準(zhǔn)。最后，員工還可以咨詢法律專家或勞動(dòng)保護(hù)機(jī)構(gòu)，了解自己的權(quán)利和義務(wù)。