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工資4000指的是每月的工資嗎？如果是指每月的工資，那么就要根據(jù)具體情況來計(jì)算薪資。一般情況下，我們應(yīng)該按照工作天數(shù)來計(jì)算薪資，就是說4000/22或者4000/30，具體依據(jù)公司的規(guī)定而定。 比如說，一個(gè)月有22天上班，那么薪資應(yīng)該按照4000/22計(jì)算；一個(gè)月有30天上班，那么薪資應(yīng)該按照4000/30計(jì)算；每月的薪資是固定的，只是計(jì)算方式有所不同。拓展知識：按天計(jì)算薪資，也叫日薪，是指每天工作收入的一種計(jì)算方式，按天計(jì)算薪資的實(shí)際金額受計(jì)算的天數(shù)的影響，而按月計(jì)算薪資，則不受天數(shù)的影響，每月收入永遠(yuǎn)是固定的。