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是的，借方的應(yīng)付職工薪酬的數(shù)值不包含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分，社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分是稅前扣除的。其實(shí)，借方的應(yīng)付職工薪酬的數(shù)值不僅僅是稅后的余額，它還包括下列內(nèi)容：社會(huì)保險(xiǎn)（企業(yè)承擔(dān)）、住房公積金（企業(yè)承擔(dān)）、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、傭金、福利費(fèi)、兼職報(bào)酬、延遲支付補(bǔ)貼等職工應(yīng)受到的待定薪資。個(gè)人承擔(dān)部分是在計(jì)算稅前工資時(shí)扣除，其中可能包括個(gè)人五險(xiǎn)一金繳納，以及稅前工資部分扣除的住房公積金等。拓展知識(shí)：根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)在記賬時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)發(fā)生額來(lái)計(jì)量職工薪酬的借方金額，即發(fā)薪的金額是本月應(yīng)付的職工薪酬，而不是本月實(shí)際發(fā)放的，也不是其下月應(yīng)付的。