免費(fèi)問(wèn)答

答：您好，您提供的問(wèn)題正確。發(fā)放工資時(shí)，職工的個(gè)稅和個(gè)人承擔(dān)的社保都應(yīng)計(jì)入的應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)中的工資部分，單位承擔(dān)的社保應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)中的社會(huì)保險(xiǎn)部分。 計(jì)算工資時(shí)，包括職工所得稅、個(gè)人所得稅和個(gè)人社保費(fèi)用。職工所得稅是按照有關(guān)稅務(wù)部門(mén)規(guī)定的比例收取的工資或薪金所得稅，其計(jì)算方法與個(gè)人所得稅相同；個(gè)人社保費(fèi)用是按照有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)規(guī)定的比例收取的工資或薪金所得稅，個(gè)人社保費(fèi)用是按照社會(huì)保險(xiǎn)法定的比例分?jǐn)偟?，由個(gè)人和單位各自承擔(dān)一部分。 對(duì)于上述計(jì)算的薪酬成本，應(yīng)按照有關(guān)財(cái)政部門(mén)規(guī)定的財(cái)務(wù)報(bào)表科目結(jié)構(gòu)，將職工的個(gè)稅和個(gè)人承擔(dān)的社保費(fèi)用計(jì)入應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)中的工資部分，單位承擔(dān)的社保費(fèi)用計(jì)入應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)中的社會(huì)保險(xiǎn)部分。 職工薪酬是一項(xiàng)很大的費(fèi)用，因此，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)職工薪酬管理的日常監(jiān)控，做好職工薪酬的科學(xué)管理，確保資金的合理使用。