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停工留薪期雙十二指的是12月12日開始的停工留薪期。停工留薪的政策規(guī)定，12月12日至12月31日期間，職工有在原單位停工留薪的資格。期間，職工享受原單位給予的固定的工資和社會保險，按照單位的法定繳費和社會保險的有關規(guī)定執(zhí)行繳費義務。 雙十二停工留薪期的出臺，是為了解決失業(yè)職工保護工資和權益的問題。它不僅是一種保護，同時也是激勵失業(yè)職工積極求職的措施，有助于實現(xiàn)職工失業(yè)保險及其民生保障功能。 拓展知識：雙十二停工留薪期還有一個潛在的作用，即增強了企業(yè)的就業(yè)責任感。它可以鼓勵企業(yè)加強勞動力的聘用，以便更多的失業(yè)者能夠盡快獲得就業(yè)機會。這樣，企業(yè)就能在增強社會影響力的同時，獲得良好的企業(yè)聲譽。