免費問答

公司給員工的離職經(jīng)濟補償一般有兩種方式入賬：一是現(xiàn)金支付，另一種是由公司發(fā)出銀行轉(zhuǎn)賬支票進行經(jīng)濟補償，補償金額會按照法律法規(guī)進行發(fā)放。 首先，如果采用現(xiàn)金支付方式，員工可以在離職時直接由公司支付經(jīng)濟補償。此時，員工可以根據(jù)具體的情況與公司協(xié)商，在離職時當(dāng)面或現(xiàn)金支付的方式來支付離職經(jīng)濟補償。 其次，如果采用支票形式進行補償，公司會根據(jù)員工個人信息，發(fā)出銀行轉(zhuǎn)賬支票給員工，補償金額會按照公司規(guī)定和法律法規(guī)進行發(fā)放，員工確認收到支票后，可以到當(dāng)?shù)劂y行進行支票兌換，以現(xiàn)金的形式收取離職經(jīng)濟補償。 拓展知識： 離職經(jīng)濟補償?shù)慕痤~多數(shù)會根據(jù)員工任職時間、職務(wù)等因素進行劃分，因此，員工在離職前，要盡量核實自己的離職經(jīng)濟補償合理性，以免受到損失。