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我們是勞務派遣公司然后開差額發(fā)票,差額部分是我們代發(fā)工資部分,這部分的工資可以算成本嗎

84785036| 提問時間:2023 01/16 15:36
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青檸
金牌答疑老師
職稱:會計實務
可以將差額部分的工資計入成本,但應該先根據(jù)企業(yè)的財務規(guī)定,或稅務機關(guān)相關(guān)規(guī)定,進行一定的分析與規(guī)劃,來確定差額部分是否可以作為公司的成本。一般而言,如果是差額部分是勞務費,且已經(jīng)按照規(guī)定支付了社會保險和個稅,這部分可以計入成本。但如果這部分是派遣公司支付給工人的津貼,或者住宿費用,那么這類費用不能作為成本,而應該計入其他費用。拓展知識:計入成本的除了計件費、獎金、補貼,還可以有原材料費用、維修費用、人工費用,以及其他可以直接或間接反映生產(chǎn)或銷售活動的費用等。
2023 01/16 15:45
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