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答：是的，應(yīng)當存在一筆分錄借應(yīng)付職工薪酬0.52貸其他應(yīng)收款0.52。當職工的工資里面少扣除0.52的情況時，管理者應(yīng)依照相關(guān)法令要求按照有關(guān)標準，將工資扣除0.52當作另外一筆應(yīng)收款，對0.52當做有關(guān)方面應(yīng)收賬款進行分錄，記錄下來，只有這樣才能夠準確表達一筆賬和保證賬目真實性，做到準確無誤。 拓展知識：另外，在職工薪酬核算過程中，應(yīng)當注意把握薪酬發(fā)放的比例，保證每個職工根據(jù)工資標準及應(yīng)發(fā)工資的準確性，以免造成經(jīng)濟損失的影響。此外，在薪酬發(fā)放過程中，需要全面完整的記錄信息，其中包括薪酬發(fā)放的具體情況、發(fā)放時間、發(fā)放金額等。