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老師請問一下 人力資源公司和銀行簽訂的合同是勞務(wù)外包合同 是不是就不能開差額發(fā)票

84785027| 提問時間:2023 01/16 10:39
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齊惠老師
金牌答疑老師
職稱:會計師
一般來說,外包勞務(wù)合同在實(shí)際的簽訂和執(zhí)行過程中,因?yàn)槭且詣趧?wù)費(fèi)的形式支付供應(yīng)商的,因而不能開出差額發(fā)票。因此,銀行和人力資源公司之間簽訂的外包勞務(wù)合同也是不能開出差額發(fā)票的。 但是在實(shí)際情況中,外包勞務(wù)合同中也可以出現(xiàn)產(chǎn)品、服務(wù)、技術(shù)等內(nèi)容,此時,雙方可以在合同中約定物品、服務(wù)或者技術(shù)的具體支付形式,并簽訂該合同,此時外包勞務(wù)合同可以開出差額發(fā)票。 因此,外包勞務(wù)合同是否可以開出差額發(fā)票,取決于其中的內(nèi)容,如果是提供勞務(wù)費(fèi)的形式,則不可以,如果是提供物品、服務(wù)和技術(shù)的形式,則可以開出差額發(fā)票。需要根據(jù)具體情況進(jìn)行靈活處理,確保合同履行安全可靠。 此外,雙方在外包勞務(wù)合同中也要注意支付流程的安全性,簽訂時雙方要確定供應(yīng)商的資質(zhì),及時進(jìn)行支付流程的管理,以確保支付的安全和順利。
2023 01/16 10:48
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