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根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工繳納的養(yǎng)老保險應(yīng)該按照實際工資的60%繳納，而不是社會平均工資的60%。據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，參加社會保險的單位和個人，應(yīng)當(dāng)按照《社會保險法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險費，不得自行約定減少或免除繳納社會保險費的費用。因此，如果實際工資超出社平工資，即使職工受雇于同一單位，也應(yīng)該按照實際工資的60%繳納養(yǎng)老保險費。 此外，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》中規(guī)定的從業(yè)人員的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，從業(yè)人員的繳費基數(shù)應(yīng)該不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，而不能低于實際工資的60%。 拓展知識：在我國，養(yǎng)老保險分為基本養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險?；攫B(yǎng)老保險主要面向全體市民，職工養(yǎng)老保險則主要面向在職職工。職工養(yǎng)老保險涵蓋了工傷、生育、失業(yè)、護理等險種，其中，最重要的是養(yǎng)老保險，其目的是為職工提供養(yǎng)老金，使職工在退休后仍能享受較高的生活水平。