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新成立的公司在申報殘保金的時候，在職職工人數(shù)應(yīng)按12個月的平均數(shù)填寫，而不是按3個月的平均數(shù)填寫。因為殘保金的發(fā)放是根據(jù)企業(yè)當(dāng)月的實際在職職工人數(shù)按月給付的，而不是按企業(yè)3個月的平均職工人數(shù)。 同時，企業(yè)發(fā)放殘保金時，應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)在國家社會保障入賬統(tǒng)計報表中記錄的所有實際發(fā)放當(dāng)月工資人數(shù)做統(tǒng)計，以確保在職職工及時到賬。此外，在職職工人數(shù)也應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)實際情況準(zhǔn)確記錄，以免影響企業(yè)殘保金的正常發(fā)放。 殘保金的發(fā)放是政府補貼企業(yè)的方式之一，主要是針對殘疾職工的。因此，關(guān)于殘保金的統(tǒng)計與發(fā)放都必須認(rèn)真認(rèn)真對待，以便于后續(xù)企業(yè)及殘疾職工有效利用殘保金。