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勞務(wù)公司計提工資表是一種主營業(yè)務(wù)成本貸應(yīng)付職工薪酬的賬目。具體而言，當(dāng)勞務(wù)公司在進行生產(chǎn)經(jīng)營活動時，會面臨工資支出，但它們并不能立即支出，因此需要進行主營業(yè)務(wù)成本貸款，即計提工資表來緩解支出。 計提工資主要包括四步：分析實際支出，計算成本貸款，制定貸款計劃，如何核算計提金額。首先，企業(yè)要分析本月實際支出金額，包括應(yīng)發(fā)工資、社保費、公積金、社會保險費等。其次，根據(jù)本月實際支出金額，計算主營業(yè)務(wù)成本貸款的金額，并將其記入貸款賬戶“應(yīng)付職工薪酬”。其次，企業(yè)要制定貸款計劃，通常應(yīng)考慮未來幾個月的財務(wù)可支配額，以及未來支出的金額等因素，從而控制其貸款額度，確保其能夠安全支出。最后，要根據(jù)本期財務(wù)預(yù)算模擬，計算出計提金額，并將其記入“應(yīng)付職工薪酬”科目。 拓展知識：計提工資表不僅僅是針對勞務(wù)公司，普通企業(yè)也可以進行計提工資。企業(yè)在進行計提工資時，應(yīng)根據(jù)企業(yè)實際情況，調(diào)整計提金額，以確保能夠及時支付職工薪酬，規(guī)避因財務(wù)過載而造成的財務(wù)風(fēng)險。