問題已解決
老師問一下,我們公司有一員工,他試用期沒有過就辭職了,因為沒有到一個月所以也不能上社保,我給人家結(jié)算工資用公戶給發(fā)的可以嗎
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速問速答對于人家結(jié)算工資用公戶給發(fā)的情況,我認為可以考慮。
首先,給人家結(jié)算工資用公戶給發(fā),可以幫助公司減少社會保險的費用,減少勞動力成本,從而節(jié)省公司的經(jīng)費。
其次,可以用公戶給發(fā)的這種方式,使員工在試用期期間就能領(lǐng)取到正常的工資,減少體驗差異,更容易留住人才,提高公司的形象。
最后,還可以按照勞動法律的規(guī)定,將給人家結(jié)算工資的行為記錄在案,以備查閱,避免不規(guī)范的行為。
總之,我認為可以考慮用公戶給發(fā)的方式來給人家結(jié)算工資,這樣不僅可以幫助公司減少成本,還可以提高員工的體驗,提高公司的形象,最終達到保障企業(yè)利益和營造良好的工作環(huán)境的目的。拓展知識:公司在給發(fā)工資時,應(yīng)遵守有關(guān)法律和規(guī)定,確保工資正常和及時發(fā)放,實行以憑收據(jù)付款的辦法,做到合法合規(guī)。
2023 01/14 21:50
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