免費(fèi)問(wèn)答

人力資源公司代收的殘保金應(yīng)經(jīng)過(guò)雙重確認(rèn)后方可收入賬戶，這也是賬務(wù)處理的基本原則。首先，財(cái)務(wù)部門(mén)要檢查和確認(rèn)殘保金的來(lái)源和金額，以確認(rèn)這筆收入的合法性和安全性；其次，需要人力資源部門(mén)提供足夠的憑證和說(shuō)明，以便確認(rèn)殘保金的會(huì)計(jì)編碼，最后財(cái)務(wù)部門(mén)將收入記錄在會(huì)計(jì)總賬和明細(xì)賬中，并在會(huì)計(jì)期間分配相應(yīng)稅費(fèi)。 拓展知識(shí)：殘保金是指企業(yè)曾經(jīng)雇用過(guò)的員工，在雇用期間尚未發(fā)放的薪酬，其中包括工資、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金等，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，未發(fā)放的薪酬須補(bǔ)發(fā)，稱(chēng)為殘保金。