免費(fèi)問答

人力資源公司代收的殘保金應(yīng)經(jīng)過雙重確認(rèn)后方可收入賬戶，這也是賬務(wù)處理的基本原則。首先，財(cái)務(wù)部門要檢查和確認(rèn)殘保金的來源和金額，以確認(rèn)這筆收入的合法性和安全性；其次，需要人力資源部門提供足夠的憑證和說明，以便確認(rèn)殘保金的會計(jì)編碼，最后財(cái)務(wù)部門將收入記錄在會計(jì)總賬和明細(xì)賬中，并在會計(jì)期間分配相應(yīng)稅費(fèi)。 拓展知識：殘保金是指企業(yè)曾經(jīng)雇用過的員工，在雇用期間尚未發(fā)放的薪酬，其中包括工資、補(bǔ)貼和獎金等，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，未發(fā)放的薪酬須補(bǔ)發(fā)，稱為殘保金。