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月底計(jì)提工資做分錄是指在月底，企業(yè)在會計(jì)分錄中計(jì)提應(yīng)付職工薪酬，這個計(jì)提可以是計(jì)算出流動負(fù)債，應(yīng)付職工工資等費(fèi)用所需的費(fèi)用，用以反映企業(yè)在本月應(yīng)付職工薪酬的金額。下月初發(fā)放工資的分錄是指在下月一號，企業(yè)在會計(jì)分錄中發(fā)放應(yīng)付職工薪酬，通過把分錄內(nèi)容和月底計(jì)提的內(nèi)容相比較，確定是否有發(fā)放工資的分錄，發(fā)放的金額是否與月底計(jì)提的金額相符。若發(fā)放的金額與月底計(jì)提的金額相符，則余額表的應(yīng)付職工薪酬那里就可以沒有余額了。 余額表是企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債情況和經(jīng)營結(jié)果的決策有效的決策支持?jǐn)?shù)據(jù)，通過余額表上反映的應(yīng)付職工薪酬，可清楚領(lǐng)導(dǎo)層及企業(yè)管理人員對企業(yè)未來發(fā)展得出重要結(jié)論，從而做出合理的決策。因此，在編制余額表時，應(yīng)付職工薪酬的計(jì)算和表述是很重要的，應(yīng)仔細(xì)核對月底計(jì)提工資和下月初發(fā)放工資的金額，如果完全相符，則可以沒有余額表上的余額。可以用財(cái)務(wù)軟件，可以提供企業(yè)管理人員更多準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，幫助管理人員更準(zhǔn)確的預(yù)測未來發(fā)展趨勢，做出更有效的決策。