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答案是不可以的。一般情況下，在員工離職后，單位應(yīng)在收到員工離職通知書后，馬上停止為員工繳納社會保險費。而三個月以后才給員工交社保，就違反了上述規(guī)定，不符合社會保險法的規(guī)定。 此外，社會保險是一項非常重要的社會保障制度，因此，勞動者參保和繳納社會保險費，都必須按照社會保險法的規(guī)定進(jìn)行。因此，雇主和被保險人都有義務(wù)按照規(guī)定及時申報和繳納社會保險費，以確保勞動者享受社會保障的權(quán)利。 拓展：社會保險費的繳納除了法律規(guī)定的正規(guī)渠道外，企業(yè)也可以通過投資保險、繳納失業(yè)保險金的方式進(jìn)行替代。另外，企業(yè)也可以通過設(shè)立養(yǎng)老基金、重大疾病醫(yī)療基金等，以減輕社會保險費的繳納負(fù)擔(dān)。