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拼多多商戶的技術(shù)人員跟客服人員工資計入應(yīng)付職工薪酬科目，為貸方。 應(yīng)付職工薪酬科目是企業(yè)支付給職工的各種費用，它包括了本金支出和應(yīng)付利息支出，以及職工的工資、獎金、津貼、補貼等。應(yīng)付職工薪酬科目的借貸方向決定了支付職工薪酬時，企業(yè)處于借貸方位置，需要借取資金。當(dāng)企業(yè)支付職工薪酬時，應(yīng)借應(yīng)付職工薪酬科目，它的貸方應(yīng)當(dāng)?shù)扔诼毠ぶ⌒匠甑目偨痤~，而借方則可以由現(xiàn)金或銀行存款支出和暫記賬款支出等多種方式來結(jié)清企業(yè)應(yīng)付的職工薪酬款項。 拓展知識：應(yīng)付職工薪酬的管理，是企業(yè)應(yīng)付費用管理的一個重要組成部分，職工薪酬是企業(yè)運營管理中最重要的費用，掌握好職工薪酬的管理，是企業(yè)取得成功的重要因素之一。企業(yè)在管理職工薪酬方面應(yīng)把握以下幾個方面：首先，實施有效的薪酬管理制度；其次，確定合理的薪酬結(jié)構(gòu)；再次，搞好薪酬支付工作；最后，進行薪酬核算工作。