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計提工資，就是指將企業(yè)未支付的工資計入本期的費用，以記入財務成本，避免延緩支付的行為，進而有效地提高企業(yè)的財務管理水平。計提工資的憑證為貸：應付職工薪酬工資，借：其他應收款社保個人部分，表示企業(yè)本期應付但未付的工資，無計提工資存在。 拓展知識： 計提工資具體實施步驟如下： 1.根據(jù)會計期間，確定本期應付的工資總額，計提的費用憑證為貸：應付職工薪酬工資，借：管理費用～工資; 2.當本期支付的工資小于計提的工資時，計提工資憑證為貸：應付職工薪酬工資，借：其他應收款社保個人部分; 3.當本期支付的工資大于計提的工資時，可通過明細分解，分別計提本期支付超出上月已支付的部分，和預先支付下期應付的部分，兩部分明細貸方分別為：應付職工薪酬工資，借方分別為：管理費用～工資和其他應收款－社保個人部分。