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職工李強(qiáng)月標(biāo)準(zhǔn)工資為2610元，9月分出勤19天，請(qǐng)病假2天，事假1天，雙休日8天，病假扣款比例為20%。各種津貼和補(bǔ)貼68元，獎(jiǎng)金100元，交通補(bǔ)助費(fèi)12元；應(yīng)扣社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)274元，住房公積金182元。請(qǐng)采用月薪制計(jì)算：①李強(qiáng)本月應(yīng)付工資是多少？2李強(qiáng)本月實(shí)發(fā)工資是多少？

84785006| 提問(wèn)時(shí)間：2023 01/13 18:02
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①李強(qiáng)本月應(yīng)付工資為2610元+(19-2-1)*68+100+12=3078元。 ②李強(qiáng)本月實(shí)發(fā)工資為3078元-274-182=2522元，其中應(yīng)扣社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)274元，住房公積金182元，病假扣款比例20%，即病假2天扣除標(biāo)準(zhǔn)工資2610*20%=522元。 拓展知識(shí)： 月薪制，又稱(chēng)月工資制，是指按月發(fā)放工資給職工的一種薪酬制度，是法定工資制度之一，是企業(yè)一般在聘用職工時(shí)實(shí)行的工資制度。月薪制的特點(diǎn)是，每月固定發(fā)放職工的工資，不論職工的日出勤量是多少，都會(huì)按照月薪結(jié)算。
2023 01/13 18:09
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