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實(shí)務(wù)
問題已解決
職工李強(qiáng)月標(biāo)準(zhǔn)工資為4350元,9月份出勤19天,請(qǐng)病假2天,事假1天,雙休日8天,病假扣款比例為20%,夜班津貼150元,獎(jiǎng)金500元,交通補(bǔ)助費(fèi)200元,應(yīng)扣社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)506.94元,住房公積金397.60元。請(qǐng)采用月薪制計(jì)算:(1)李強(qiáng)本月應(yīng)付工資是多少?(2)李強(qiáng)本月實(shí)發(fā)工資是多少?
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問,隨時(shí)問隨時(shí)答
速問速答(1)李強(qiáng)本月應(yīng)付工資=4350元*19/30 + 150元*8 + 500元 + 200元 - 506.94元 - 397.60元 = 5696.06元
(2)李強(qiáng)本月實(shí)發(fā)工資=5696.06元 - 4350元*2*20% = 4656.84元
月薪制是根據(jù)每月的工作時(shí)間及完成的工作量來確定每月固定收入的一種薪酬制度,不論出勤多少天和完成多少工作,在本月應(yīng)付收入上只需要考慮出勤天數(shù)及扣款情況。月薪制是將每一個(gè)月的收入分成30或31份支付,根據(jù)實(shí)際出勤時(shí)間支付,只要實(shí)際出勤天數(shù)符合要求,則每月工資一樣。但國(guó)家有時(shí)會(huì)根據(jù)節(jié)假日情況對(duì)月薪制實(shí)行調(diào)整,這時(shí)薪酬會(huì)根據(jù)實(shí)際出勤情況支付。
2023 01/11 13:08
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