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實(shí)務(wù)
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職工李強(qiáng)月標(biāo)準(zhǔn)工資為4350元，9月份出勤19天，請(qǐng)病假2天，事假1天，雙休日8天，病假扣款比例為20%，夜班津貼150元，獎(jiǎng)金500元，交通補(bǔ)助費(fèi)200元，應(yīng)扣社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)506.94元，住房公積金397.60元。請(qǐng)采用月薪制計(jì)算：（1）李強(qiáng)本月應(yīng)付工資是多少？（2）李強(qiáng)本月實(shí)發(fā)工資是多少？
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（1）李強(qiáng)本月應(yīng)付工資=4350元*19/30 + 150元*8 + 500元 + 200元 - 506.94元 - 397.60元 = 5696.06元
（2）李強(qiáng)本月實(shí)發(fā)工資=5696.06元 - 4350元*2*20% = 4656.84元
月薪制是根據(jù)每月的工作時(shí)間及完成的工作量來確定每月固定收入的一種薪酬制度，不論出勤多少天和完成多少工作，在本月應(yīng)付收入上只需要考慮出勤天數(shù)及扣款情況。月薪制是將每一個(gè)月的收入分成30或31份支付，根據(jù)實(shí)際出勤時(shí)間支付，只要實(shí)際出勤天數(shù)符合要求，則每月工資一樣。但國家有時(shí)會(huì)根據(jù)節(jié)假日情況對(duì)月薪制實(shí)行調(diào)整，這時(shí)薪酬會(huì)根據(jù)實(shí)際出勤情況支付。
2023 01/11 13:08
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