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計入成本的員工工資一般分為兩種，即直接人力成本和間接人力成本。直接人力成本是指與生產(chǎn)活動直接相關(guān)的人力成本，只要有涉及生產(chǎn)活動，就可能產(chǎn)生此類費用，例如工人、職員、司機等薪資待遇，主要都可以計入直接人力成本；間接人力成本包括日常管理、行政管理、銷售管理、財務(wù)管理以及保險等方面的成本，包括薪資、福利、社保、工會經(jīng)費等費用，這些費用應(yīng)以間接費用中的費用進行登記； 在具體的做賬操作中，需要先根據(jù)業(yè)務(wù)的實際情況準(zhǔn)備相應(yīng)的票證資料，然后將票證資料中的員工工資按照往來賬簿的原則進行錄入，同時分別在直接人力成本報表和間接費用報表中進行計提，實現(xiàn)計入成本的目的； 此外，在做賬過程中，要遵循會計準(zhǔn)則以及國家有關(guān)的稅收規(guī)定，正確的記錄及報表準(zhǔn)備，才能保證公司的會計記錄的準(zhǔn)確性和可靠性。 拓展知識：關(guān)于員工工資計入成本，企業(yè)在進行記賬時需要注意，如果企業(yè)的員工工資低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則不能記入成本，也不能抵扣相關(guān)的業(yè)務(wù)稅負(fù)或計提預(yù)提稅金，應(yīng)當(dāng)在利潤表中列示。